Le portage salarial,
façon Sollo.

Le portage salarial est une solution innovante qui permet aux professionnels indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. En tant que salarié porté, vous pouvez vous concentrer sur votre activité principale sans les contraintes administratives et juridiques d’un statut classique de type SASU, EURL, ou même MICRO.

Le portage salarial est une relation tripartite entre un salarié porté par une entreprise de portage salarial (Sollo Portage) et une entreprise cliente.

Concrètement, voici comment ça se passe :

• #1 Négociation et prospection : vous rencontrez et échangez avec l'entreprise susceptible de vous confier une mission. Vous négociez ensemble le coût (TJM), la qualité et les délais. Vous communiquez à Sollo les éléments de cette négociation.
• #2 Signature des contrats : votre mission est validée ? Nous signons le contrat de prestation avec votre client, et vous signez votre convention d'adhésion définissant les termes de notre collaboration et nos frais de gestion. Puis vous signez votre contrat de travail avec Sollo.
• #3 Réalisation des missions : vous réalisez vos missions pour vos clients tout en étant salarié, et accompagné par nos équipes dans votre quotidien.
• #4 Facturation et paiement : après l'envoi de votre compte-rendu d'activité, nous facturons vos missions à vos clients et vous recevez la rémunération correspondante, déduite des charges sociales, et de vos éventuels frais professionnels. Chaque mois travaillé, vous recevez un un salaire, dont la trésorerie est avancée à 100%.

Le portage salarial est principalement dédié aux prestations intellectuelles, et notamment aux secteurs IT, management, management de transition, formation, coaching, audit, conseil, web, communication, marketing, design, graphisme, traduction, ingénierie...

Les métiers dits réglementés (avocats, experts-comptables, notaires…), tout comme les professionnels des services à la personne et du négoce de marchandises sont exclus du portage salarial.

• Un consultant expert, junior ou senior : déléguez les tâches administratives, comptables et fiscales et consacrez-vous exclusivement à votre métier.
• Un futur créateur d’entreprise : testez et validez un projet en minimisant les risques.
• Un cadre en activité : complétez votre expérience et obtenez une rémunération supplémentaire.
• Un cadre en recherche d'emploi : profitez d’un retour à l'emploi et maintenez vos droits France Travail en complément.
• Un jeune diplômé : décrochez une première expérience.
• Un retraité : gardez une activité et un complément de rémunération.

Chez Sollo, chaque salarié porté est accompagné de manière individualisée. Vous profitez de notre expertise et de notre réseau pour développer votre activité et accéder à de nouvelles compétences et opportunités. Nos experts vous proposent les meilleurs contrats adaptés à vos besoins personnels, et des conseils en développement d’activité avec des webinaires mensuels.

La gestion administrative digitalisée est une des clés pour rendre le quotidien des portés plus léger. Notre outil "Sollo Web" garantit de l’autonomie et une totale transparence sur la gestion des flux.

Avec Sollo Académie, vous accédez à deux formations pensées pour les indépendants. Elles s’adaptent à vos besoins et à votre rythme. L’objectif est clair : vous aider à renforcer vos compétences et à développer votre activité.

Vous êtes formateur indépendant et vous souhaitez proposer des formations financées sans gérer la partie administrative et la certification Qualiopi ? Le portage administratif de formation vous permet de vous concentrer sur la pédagogie pendant que nous prenons en charge tout le reste.

Sollo Formation met à votre disposition un cadre Qualiopi, les documents obligatoires, un extranet pour vos sessions et la gestion complète des relations avec les financeurs. Vous animez, nous administrons.